上海电力学院骨干教师国内访问学者管理办法

发布时间:2013-04-02浏览次数:20

根据上海市教委“教师专业发展工程”和国内访问学者资助计划,以及我校师资队伍建设发展规划,特制定本管理办法。
一、选派范围、条件
1、在校从事教学、科研工作2年以上,政治思想素质好,有强烈的事业心和良好的职业道德,并被列入学校重点培养计划的学术带头人后备力量或青年骨干教师。
2、在校期间工作认真负责,完成基本工作量,近年来年度考核均为合格及其以上。
3、进修的学科、专业须与本人所从事的教学、科研、管理工作紧密相关,须与学校发展规划和师资队伍建设需要相一致,并纳入学校培训计划。
4、基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强,能胜任主干课程讲授任务,曾独立主持或参与负责过一次全过程的课题研究并取得较好成绩。
5、原则上应具有副高及以上专业技术职务,硕士及其以上学位,年龄不超过40周岁。对有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师,年龄可适当放宽到45岁。
二、选派形式
“十二五”期间,主要以教育部、上海市教委“教师专业发展工程”国内访问学者资助计划形式选派,暂不以学校资助选派形式进行国内访问学者进修。
三、申请程序
1、个人填写《上海电力学院国内访问学者进修申请表》,向所在部门提出下一年度国内访问学者进修申请。
2、各部门根据学科和专业建设需要确定人选,并报人事处。
3、人事处初审后报学校审批,通过者纳入学校下一年国内访问学者进修计划。
4、纳入进修计划者可根据市教委文件,申报教育部、市教委资助选派国内访问学者进修。
5、入选教育部、市教委资助访学者,到人事处办理相关手续。
四、进修管理
1、凡参加国内访问学者进修人员须与学校签订教师进修服务期协议书,延长服务期1年。该协议书作为聘用合同的一部分,具有法律效用。
2、制定明确的进修计划和考核要求,包括课程及学习成绩,参加科研及完成科研论著和专利等。
3、 进修期间的国家工资和地方工资由学校发放,其它福利待遇由进修人员所在院(系)根据学校有关规定以及教师完成教学、科研情况制定。
4、访学完成后须及时将有关材料报人事处办理归档、备案手续。
5、入选教育部、市教委资助国内访学者不得无故不参加进修,否则三年内不得参加任何其他形式的国内外培训。
五、费用管理
1、访学结束并取得《访问学者证》者,报销全部培养费;未取得《访问学者证》者,报销培养费50%。
2、在上海市高校进行访学者提供交通费及生活补贴1万元/年;在上海市以外高校进行访学者提供交通费及生活补贴1万元/年,并每年报销往返两次路费。
3、学校补贴所在学院的经费标准为2万元/年/人,部门可根据实际情况制定相应条例并合理使用经费。
六、附则
1、本办法自公布之日起执行,其他规定与本办法不符者以本办法为准。
3、本办法由人事处负责解释。
 
 
                                             上海电力学院
2012年9月5日