5月22日上午，学校在浦东校区经管学院301A会议室召开“基于人才强校战略，构建高质量师资队伍新格局”和“完善本科专业动态调整，优化专业结构，推进本科教育教学转型发展”的典型案例解剖式分析调研座谈会。校党委副书记、校长李和兴，副校长黄冬梅，两个课题调研组全体成员、经济与管理学院党政领导班子参加会议。会议由党委教师工作部常务副部长、人事处常务副处长李永斌主持。
经管学院党政班子代表围绕师德师风建设、学科专业布局、人才培养和引进策略、青年干部和青年教师培养、国际化师资等方面详细分析学院现状及问题，提出了高层次人才引进、派遣制科研人员模式、人才引进一站式服务体系等方面的建议意见。
教工部/人事处、组织部、教务处、国交处、科研处等职能部门负责人，重点聚焦学院提出的人才队伍建设、青年干部培养、国际化师资建设、学院专业结构等方面的问题，剖析原因、提出政策和意见建议。
李和兴肯定了学院聚焦学院发展、深入剖析问题、找准问题症结点等做法，指出此次调研旨在搭建经验分享交流平台、聚焦学院发展实际问题的解决。他就学院党政班子提出的博士点申请、国际化师资队伍建设、青年教师培养方式、师资队伍活力激发、学院学科专业升级转型、学院编制紧缺、师德师风建设、教师待遇提升、学院团队建设等方面“解剖式”回应学院需求，提出建议与对策。他希望以此次主题教育调研为契机，学院要建立提前谋划、系统思维，前瞻式思考学院发展的问题与困难，要用“敢啃硬骨头”的精神来解决发展中的瓶颈。
黄冬梅围绕学生培养、专业转型升级、中外合作办学等方面给出针对性意见，并提出“四点希望”：一是充分考虑学院专业设置问题，教务处将充分尊重、全力协助学院；二是强化责任意识，设计谋划好明年审核评估相关工作，关键时刻要“顶得上”；三是瞄准专业建设的“种子选手”，聚焦国家级一流本科、一流课程的目标建设“不放松”；四是要学会整合资源、提前谋划，尤其在中外合作办学、挖掘临港资源等方面要下好“先手棋”。
教工部/人事处 供稿