为进一步深入了解二级学院人才培养和教师思政工作的现状、难点与焦点，增强学校人才培养和教师思政工作的针对性、实效性和科学性，推动校院联动，形成工作合力。2024年3月28日学校教工部部长、人事处处长李永斌、教工部副部长、人事处副处长诸俊、教工部副部长、人事处副处长（挂职）任洪波及各科室主任，实地走访调研能源与机械工程学院和环境与化学工程学院。能源与机械工程学院及环境与化学工程学院党政班子参与了专题调研会。
李永斌就两个学院2023年核心任务书完成情况、2024年核心任务书目标任务进行了详细分析，系统解读了学校人才申报要求、近几年工程实践名师培养情况、教师培养体系以及教师思政工作要点等内容，为学院的人才培养和教师思政工作明确了具体方向。能源与机械工程学院党委书记潘卫国重点围绕人才培养和引进策略、师资队伍建设以及教师思政工作等方面详细分析学院现状及困难，提出了下一步工作计划和重点。环境与化学工程学院院长闵宇霖重点对学院青年人才培养库进行点对点分析，系统阐明二级学院在人才培养和教师思政工作方面的重点、瓶颈和问题，提出了高层次人才引进、青年人才高级职称特聘制等方面的建设性意见。
近年来，教工部/人事处不断强化对二级学院的人才培养和教师思政工作具体指导，尤其是通过选树一批教师思政精品项目来丰富教师思政工作的载体，常态化分析国家级和省部级人才计划申报、点对点设计人才培养“一人一策”来提升人才培养工作的水平。今后，教工部/人事处将进一步深化教师思政载体建设、人才计划政策普及、人才培养体系建设等内容，不断提升人才培养和教师思政的科学化水平。